Wartacakrawala.com – DESEMBER adalah bulan terakhir dalam kalender Masehi. Refleksi akhir tahun sangat perlu untuk kita lakukan, agar kita bisa mengukur apa yang sudah kita lakukan selama satu tahun sebelumnya.
Dalam konteks manajemen modern, refleksi dimaknai evaluasi, yaitu suatu pekerjaan setelah perencanaan dan pelaksanaan. Maknanya, evaluasi dilakukan pada akhir suatu kegiatan. Sifatnya berupa penilaian, perbaikan, masukan terhadap kegiatan yang telah dilakukan, dan menganalisa kegiatan selanjutnya untuk mencapai suatu tujuan tertentu. Dapat dikatakan, refleksi merupakan perenungan diri terhadap kegiatan yang telah dilaksanakan.
Baca: Resmi! : Rokok Naik Hingga 35% Mulai Januari 2020
Apakah kegiatan tersebut berhasil? Ataukah gagal? Bagaimana hambatannya? Apa tantangannya? Bagaimana cara mengatasi masalahnya?.
Refleksi akhir tahun berkaitan erat dengan manajemen waktu. Sesungguhnya, waktu itu hidup dan hidup itu menjalani waktu. Ada orang yang “baik” dalam mengatur waktu kegiatannya. Ada pula, orang yang “tidak baik” dalam mengatur waktunya. Padahal, Tuhan memberikan alokasi waktu sama pada setiap orang, yaitu dua puluh empat jam sehari.
Menurut Davidson (2011) manajemen waktu adalah menyelesaikan sesuatu dengan lebih cepat dan bekerja lebih cerdas. Orang yang mampu mengatur waktu dengan apik, ia akan mengoptimalkan pekerjaannya. Ia berprinsip tidak diatur oleh waktu, tapi ia yang mengatur waktu, untuk memberikan nilai guna (use value) kepada orang lain. Ia tidak ingin menjadi orang yang tak mampu menghargai waktu, karena waktu terus berjalan, tanpa adanya pekerjaan yang dilakukannya.
Waktu ibarat air yang mengalir di sungai, tidak ada suaranya dan tenang. Ia melewati kota, jalan raya, pemukiman, dan lainnya. Begitu juga waktu, akan selalu melewati masa anak-anak, remaja, dewasa, dan orang tua.
Waktu itu seperti pedang, jika kita tidak menggunakannya dengan baik, maka pedang itu kapan saja bisa melukaimu.
Apakah kita sudah menggunakan waktu kita dengan baik?
Pentingnya Refleksi Akhir Tahun
