Meningkatkan Tata Kelola Berkelanjutan pada Organisasi Karang Taruna melalui Optimalisasi Komunikasi dan Koordinasi dalam Perspektif Chester Irving Barnard

Avatar
Karang taruna
Ilustrasi organisasi Karang taruna sebagai organisasi berkelanjutan

Wartacakrawala.com – Dalam kehidupan sehari-hari, komunikasi merupakan kebutuhan bagi manusia. Setiap orang perlu berkomunikasi. Interaksi manusia difasilitasi oleh komunikasi. Manusia adalah makhluk sosial, oleh karena itu mereka harus berinteraksi dan berkomunikasi satu sama lain dan lingkungannya. Setiap interaksi yang terjadi seiring perkembangannya akan berpengaruh pada kehidupan kita. Komunikasi dirancang untuk menjadi mekanisme penyesuaian diri bagi orang-orang, sangat penting untuk menjaga kebutuhan manusia. Manusia dapat berhubungan satu sama lain melalui komunikasi dalam semua aspek kehidupan sehari-hari, termasuk di tempat kerja, rumah dan masyarakat.

Karang Taruna, sebagai agen perubahan untuk masyarakat lokal, memiliki tanggung jawab besar dalam memajukan kesejahteraan dan memecahkan tantangan sosial di sekitarnya. Untuk mencapai tujuan ini dengan efektif, penting untuk membangun fondasi yang kokoh melalui komunikasi yang efektif dan koordinasi yang baik antara semua anggotanya. Komunikasi yang efektif bukan hanya sekedar penyampaian informasi, tetapi juga merupakan alat untuk membangun kesadaran kolektif terhadap tujuan organisasi.

Dalam konteks Karang Taruna, komunikasi yang terbuka dan transparan antara pengurus dan anggota sangatlah penting. Ini tidak hanya memastikan bahwa semua anggota terinformasi tentang tujuan, kebijakan, dan kegiatan organisasi, tetapi juga memberikan mereka rasa kepemilikan terhadap proses pengambilan keputusan. Sebagai hasilnya, anggota merasa dihargai dan termotivasi untuk berkontribusi secara maksimal dalam mencapai misi organisasi. Selain komunikasi, koordinasi yang efektif adalah kunci untuk mengintegrasikan berbagai inisiatif dan program yang dilakukan oleh Karang Taruna.

Baca juga: Pengaruh Struktur Organisasi Karang Taruna Terhadap Kinerja Individu dan Kelompok dalam Perspektif Stephen Robbins

Koordinasi yang baik memastikan bahwa sumber daya organisasi digunakan secara efisien dan bahwa semua kegiatan saling mendukung. Hal ini tidak hanya menghindari tumpang tindih yang tidak perlu, tetapi juga meningkatkan dampak positif yang dapat dicapai organisasi terhadap masyarakat di sekitarnya. Dengan demikian, Karang Taruna dapat memastikan bahwa setiap langkah yang diambilnya berkontribusi secara signifikan terhadap tujuan bersama untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat.

Pendekatan yang relevan untuk memperkuat komunikasi dan koordinasi dalam Karang Taruna dapat ditemukan dalam konsep Chester Irving Barnard tentang organisasi. Barnard menekankan pentingnya komunikasi yang baik dan koordinasi yang efektif sebagai fondasi untuk mencapai tujuan organisasi. Dalam konteks ini, prinsip-prinsip Barnard dapat menjadi panduan yang berharga untuk mengoptimalkan kinerja organisasi dan memastikan keberlanjutan tata kelola yang baik. Barnard menyoroti bahwa komunikasi yang efektif tidak hanya tentang mengirim dan menerima pesan, tetapi juga tentang membangun pemahaman bersama tentang tujuan organisasi di antara semua anggota. Dengan membangun budaya organisasi yang mendukung komunikasi terbuka dan kolaborasi, Karang Taruna dapat memanfaatkan berbagai pandangan dan pengalaman dari anggotanya untuk memperkaya pengambilan keputusan dan memperkuat implementasi program.

Koordinasi yang baik, menurut Barnard, membutuhkan kesadaran kolektif terhadap peran dan tanggung jawab masing-masing anggota dalam mencapai tujuan bersama. Ini memastikan bahwa semua inisiatif yang dilakukan oleh Karang Taruna terintegrasi dengan baik dan saling mendukung, sehingga sumber daya organisasi digunakan secara optimal. Dengan menerapkan perspektif Barnard ini, Karang Taruna tidak hanya dapat meningkatkan efektivitas operasional mereka tetapi juga mengarahkan upaya organisasi pada tujuan yang lebih luas dan berkelanjutan. Ini termasuk mengoptimalkan dampak sosial positif yang dapat mereka capai di komunitas lokal mereka.

Secara keseluruhan, memperkuat tata kelola organisasi Karang Taruna melalui komunikasi yang efektif dan koordinasi yang baik adalah langkah penting dalam membangun organisasi yang solid dan responsif. Dengan memastikan bahwa semua anggota merasa terlibat dan memiliki akses terhadap informasi yang diperlukan, Karang Taruna dapat menjadi agen perubahan yang lebih efektif dalam memajukan kesejahteraan masyarakat dan mengatasi tantangan sosial yang ada. Memahami dan menerapkan prinsip-prinsip Barnard ini, Karang Taruna dapat membangun fondasi yang kuat untuk pertumbuhan dan pengembangan berkelanjutan mereka. Ini tidak hanya akan meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan tetapi juga memperkuat kapasitas mereka untuk memberdayakan masyarakat secara lebih efektif dan berkelanjutan dalam jangka panjang.

Regita Pramestia Putri Oktafiani | 202210310311014

Total
0
Shares
0 Share
0 Tweet
0 Pin it
0 Share
0 Share
0 Share
0 Share
Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Previous Post
Karang taruna

Pengaruh Struktur Organisasi Karang Taruna Terhadap Kinerja Individu dan Kelompok dalam Perspektif Stephen Robbins

Next Post
Pmii

Sosiologi Organisasi Dalam Menelaah Dinamika Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia Melalui Lensa Perspektif Kenneth Thompson

Related Posts
Total
0
Share